RESPONSABLE POLITIQUE DE LA VILLE-COHESION SOCIALE (H/F)
Cadre de catégorie A
Créé par décret du 11 décembre 2015, l’EPT Boucle Nord de Seine regroupe 7 communes : Asnières-sur-Seine, Bois-Colombes, Colombes, Clichy-la-Garenne, Gennevilliers et Villeneuve-la-Garenne localisés dans la boucle nord de la Seine et Argenteuil dans le Val-d’Oise, antérieurement membre de la Communauté d’agglomération Argenteuil-Bezons.
Situé au Nord-Ouest de la Métropole du Grand Paris, le Territoire de Boucle Nord de Seine se situe entre Paris, Paris Ouest la Défense et Plaine Commune. L’EPT Boucle Nord de Seine s’étend sur 49,3 km² et s’inscrit pleinement dans l’espace, les flux et les enjeux métropolitains, à travers sa position stratégique aux portes de Paris et du Val d’Oise, et entre les pôles d’emplois majeurs que constituent Paris, La Défense et la Plaine Saint Denis. Le territoire accueille près de 450 000 habitants répartis dans 7 communes aux profils socio-économiques et aux caractéristiques urbaines et paysagères très variés. Toutes les communes de Boucle Nord de Seine Ce territoire dense compte également une importante activité économique avec la présence de plus de 184 000 emplois.
Boucle Nord de Seine se distingue comme un territoire particulièrement dynamique et engagé dans des politiques publiques structurantes comme l’habitat, la rénovation urbaine et la politique de la ville, le développement économique, l’assainissement et la gestion des déchets, les mobilités, etc.
Au sein de la Direction de l’habitat et de la cohésion sociale, vous concevez et conduisez, avec l’appui des villes, une stratégie de lutte contre les inégalités sociales et territoriales à l’échelle de l’EPT. Pour cela, vous initiez des projets structurants favorisant la cohésion sociale à l’échelle du territoire notamment à destination des habitants des quartiers de la politique de la ville. Vous concourez en outre à la construction intercommunale et au développement du sentiment d’appartenance avec le développement d’actions territoriales dans les domaines du sport et de la culture en lien avec les compétences de l’EPT. Enfin vous pilotez et évaluez les cadres contractuels relevant de la politique de la ville et de l’action sociale tel que l’analyse des besoins sociaux en cours d’élaboration.
Missions
- Animer les ateliers réunissant les collègues des villes de l’EPT dans les domaines de la politique de la ville, de l’action sociale, de la culture et du sport : établir un programme de travail, des actions communes, des temps de formation et de sensibilisation, favoriser les synergies, etc.
- Assurer une veille en terme de connaissance des besoins sociaux et d’action sociale en général sur le territoire, en lien avec l’inclusion numérique, l’accès aux droits et à la santé, l’insertion sociale et professionnelle,
- Développer des partenariats avec des acteurs nationaux sur les champs de l’action sociale, de la politique de la ville, du sport et de la culture et prioritairement avec une dimension d’innovation,
- Définir et mettre en oeuvre des actions de communication permettant de valoriser l’action de l’EPT et des villes sur ces mêmes registres : réseaux, publications spécialisées, manifestations, etc.
- Préparer la présentation au bureau et au conseil des territoires des délibérations établies en lien avec les villes pour validation et appropriation par les instances,
- Piloter le prestataire retenu par l’EPT en synergie avec les directeurs.rices de l’action sociale de chacune des villes pour l’élaboration de l’analyse des besoins sociaux,
- Assurer la gestion et l’actualisation de la base de donnée constituée dans le cadre de l’ABS ainsi que les analyses et travaux connexes permettant de définir de nouveaux champs d’action intercommunaux,
- Elaborer le programme de travaux de la communauté du Lab’Quartiers 2030 et organiser la rencontre annuelle des acteurs de la politique de la ville du territoire,
- Assurer l’évaluation à mi parcours du contrat d’engagement Quartiers 2030 dans une démarche collective définie en lien avec les communes et incluant une forte dimension participative ;
- Définir et concevoir des actions intercommunales dans les domaines de la culture et le sport notamment en lien avec les compétences de l’EPT : la politique de la ville, les mobilités, le développement économique, etc. permettant de renforcer la cohésion sociale et l’attractivité du territoire,
Profil :
- Formation supérieure dans les domaines de l’aménagement, l’urbanisme, de l’administration territoriale, de l’action sociale ou du développement local ;
- Sensibilité aux problématiques urbaines et aux enjeux de cohésion sociale,
- Expérience en animation et en conduite de politiques publiques ;
- Capacité à communiquer, animer, fédérer un collectif en construction,
- Intérêt pour l’action publique territoriale et sens du service public,
Compétences :
- Autonomie, réactivité, rigueur et capacité de travailler en équipe,
- Qualités relationnelles et rédactionnelles : production de notes de synthèse d’aide à la décision,
- Méthodologie de la conduite de conduite de projet et de la coordination des acteurs,
- Esprit de synthèse et d’initiative,
Poste de catégorie A, recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS), contrats de groupes et participation mutuelle et prévoyance, forfait mobilités durables