RESPONSABLE DU POLE LUTTE CONTRE L’HABITAT INDIGNE (H/F)
POUR LE TERRITOIRE D’ARGENTEUIL
Dans le cadre de la compétence portée par l’EPT, la direction de l’habitat et du logement participe à l’élaboration et à la mise en place des politiques locales de l’habitat sur le territoire d’Argenteuil.
En collaboration avec la directrice, vous participez à l’élaboration des politiques publiques locales de l’habitat en lien avec la ville d’Argenteuil et portées par l’EPT Boucle Nord de Seine.
Vous traduisez les orientations politiques en programmes d’action en faveur de la lutte contre l’habitat indigne, et pilotez, animez, évaluez ces programmes.
Missions principales
* Appui à la définition stratégique des interventions en matière d’habitat
– Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique habitat
– Réalisation d’un diagnostic socio-économique du territoire, et analyse des dynamiques de peuplement, des difficultés d’accès au logement
– Déclinaison des orientations politiques en documents de planification et en programmes d’actions
* Développement des partenariats institutionnels, animation du réseau des acteurs locaux de l’habitat
* Pilotage des dispositifs opérationnels en matière d’habitat et de lutte contre l’habitat indigne en lien avec les cadres du service
– Dispositifs d’amélioration de l’habitat (OPAH, PDS, POPAC, PIG, etc…)
– Dispositifs en faveur de l’accès et du maintien dans le logement
– Dispositifs permis de louer et de diviser
– Observatoire de l’habitat (création)
* Management de l’équipe de 4 agents.
De formation supérieure en urbanisme, aménagement et/ou politique de l’habitat, vous disposez de solides connaissances du cadre juridique et financier des politiques publiques de l’habitat et de lutte contre l’habitat indigne.
Vous faites preuve d’une sensibilité particulière aux problématiques urbaines et aux enjeux de cohésion sociale.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous savez fédérer et travailler en transversalité.
Possibilité d’une journée de télétravail par semaine sur ce poste.
Poste de catégorie A, recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS), contrats de groupes et participation mutuelle et prévoyance, forfait mobilités durables