Dans le contexte de construction d’une intercommunalité jeune et ambitieuse, en plein développement, vous travaillez en lien étroit avec le directeur général des services, pour définir et mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines de l’établissement public territorial.
Vous pilotez l’activité de la direction avec l’appui des gestionnaires RH affectés à l’établissement par le biais de la convention signée avec le CIG Petite Couronne.
MISSION PRINCIPALES
- Analyser les perspectives et élaborer des propositions de transfert ou mutualisation de personnel,
- Elaborer les documents d’activité réglementaires et en exploiter les données,
- Impulser une dynamique de travail avec les DRH des villes par le biais d’un atelier collectif,
- Garantir le lien avec l’équipe d’assistance RH du CIG : validation des actes, soutien statutaire, suivi des échéances, mise en signature des documents produits …
- Participer au développement de nouvelles fonctionnalités du SIRH,
- Animer les relations avec les organisations syndicales,
- Initier une démarche de prévention des risques professionnels,
- Définir la politique de formation, élaborer et mettre en œuvre le plan de formation annuel,
- Gérer les demandes individuelles de formation, et organiser les actions collectives,
- Proposer des solutions adaptées, voire innovantes, en matière de recrutement et d’attractivité, et conduire le processus de recrutement.
PROFIL
De formation supérieure, et doté(e) d’une forte expertise statutaire, vous disposez d’une expérience significative sur un poste de cadre de direction des ressources humaines en collectivité territoriale.
Reconnu(e) pour votre écoute bienveillante et vos qualités relationnelles, vous aimez autant accompagner les agents qu’apporter votre vision stratégique et prospective à la direction générale.
Poste de catégorie A, recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle.
Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS), contrats de groupes et participation mutuelle et prévoyance, forfait mobilités durables.